Sistem Kepemimpinan dalam Kamadhis 

 

Sistem kepengurusan yang dikembangkan dalam Kamadhis bersifat kelompok, dalam arti tanggung jawab penuh tidak hanya terletak pada tangan ketua umum tetapi pada juga pada ke-6 pengurus harian lainnya. Dapat dikatakan, Inilah ciri unik yang dimiliki Kamadhis,  yang membedakannya dari organisasi kemahasiswaan lainnya.

 

Struktur Organisasi

Struktur dari organisasi Kamadhis melibatkan beberapa pihak : Rektor UGM sebagai pelindung, seorang pembina yang merupakan pengajar agama Buddha di UGM, dan 7 orang pengurus harian yang terdiri :

Ketua umum, Sekretaris, Bendahara, Ketua bidang I (Kerohanian), Ketua bidang II (Sosial), Ketua bidang III (Kesejahtraan) dan Ketua bidang IV (Hubungan Masyarkat).

Pengurus harian mempunyai masa jabatan satu tahun dan dipilih berdasarkan suara dari anggota. Masing-masing pengurus harian (kecuali Ketua Umum) dibantu oleh personil sebagai berikut :

1.

Sekretaris

:

Satu staff inventaris,  bertanggung jawab untuk mengorganisir barang-barang inventaris Kamadhis

2.

Bendahara

:

Satu staff bendahara, bertugas untuk membantu bendahara dalam melaksanakan program kerja yang sudah ditetapkan

3.

Bidang Kerohanian

:

Beberapa staff kerohanian,  bertugas untuk membantu Ketua Bidang dalam melaksanakan program kerja yang sudah ditetapkan

4.

Bidang sosial

:

Meliputi dua bagian :

Beberapa staff pengabdian masyarakat, bertugas secara eksternal  dalam kegitan yang bersifat sosial di dalam masyarkat

Beberapa staff rekreasi, bertugas mengadakan acara-acara rekreasi yang melibatkan pihak eksternal maupun internal

5.

Bidang Kesejahtraan

:

Meliputi dua bagian :

Beberapa staff olahraga, bertanggung jawab dalam pengadaan kegiatan olahraga rutin

Beberapa staff kesejahtraan, bertugas untuk mengadakan kegiatan yang bertujuan untuk lebih mengakrabkan lingkup internal Kamadhis

6.

Bidang Hubungan Masyarakat (Humas)

:

Meliputi dua bagian :

Beberapa staff informasi, bertanggung jawab dalam penyebaran informasi dalam lingkup internal maupun eksternal dan sekaligus membina hubungan antar pihak internal maupun eksternal.

Beberapa staff Ekacitta, bertanggung jawab dalam penerbitan buletin Kamadhis (Eka-Citta)

Masing-masing pengurus harian mempunyai program kerja tersendiri (tidak dijelakan pada rubrik ini). Dalam pelaksanaannya, diterapkan sistem kekeluargaan sehingga para pengurus akan saling membantu, terlepas dari tugas-tugas yang berbeda dari mereka.